Nota: Los retiros de las contribuciones hechas bajo la inscripción automática también se conocen como “retiros QACA”, “retiros EACA”, o “Reembolsos de la inscripción automática”.
1. Para solicitar el reembolso de una contribución realizada en la inscripción automática, ingrese a su cuenta de Vestwell a través del siguiente link: https://signin.vestwell.com/.
- Si aún no se ha registrado en su cuenta de Vestwell, puede iniciar el proceso de registro a través de: https://connect.vestwell.com/register.
2. En la página “Retirement Overview” (Descripción general de su cuenta), haga clic en “Withdrawals & Rollovers” (Retiros y transferencias de fondos) y seleccione “Withdraw from Balance” (Retirar del saldo).
3. A partir de ahí, en la sección “Reason for this withdrawal” (Motivo de este retiro), seleccione “I want to withdraw funds that were automatically contributed” (Deseo retirar los fondos de las contribuciones automáticas).
4. Deberá completar lo siguiente:
- Seleccionar un método de distribución
- Seleccionar un método de envío
- Revisar la información de contacto
- Aceptar los términos y condiciones
5. Una vez realizadas las selecciones, haga clic en “Submit Withdrawal Request” (Enviar solicitud de retiro). Una vez le haya dado clic, aparecerá una ventana desplegable. Para continuar, seleccione “Yes” (Sí).
6. Revise la información de su solicitud de retiro y seleccione “Confirm Request” (Confirmar solicitud).
7. Al confirmar, nuestro Equipo de Operaciones procesará la solicitud de reembolso por la inscripción automática. Una vez liquidada su cuenta, los fondos serán enviados al método de envío previamente seleccionado y a la dirección que indicó en el formulario.
Nota: La solicitud de reembolso por las contribuciones hechas bajo la inscripción automática solo estará disponible si se presenta dentro de los 90 días posteriores a su primera contribución. Tenga en cuenta que esta solicitud está disponible únicamente para los planes que inscriben de manera automática a sus empleados, y que además, permiten retiros autorizados. No todos los planes permiten que los empleados inscritos automáticamente retiren sus contribuciones.
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